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公司給員工租的公寓一般計入房租費用，不會算入工資或福利費用。這是因為公司租的公寓并不是為了提升員工的工作激勵或獎勵方式，而是為了滿足公司員工的住房需求，如果把公司給員工租的公寓算入工資或福利費，這可能就會給企業(yè)帶來巨大的財務負擔，這也不太符合當前法律法規(guī)的要求，也不符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。 拓展知識：企業(yè)在給員工提供住房補貼時，應根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理安排具體費用支出。具體可以通過報銷、住房補貼等方式支付房租費用，也可以給員工提供一定費用購買住房，因此有人認為企業(yè)購房補貼應算入員工的工資和福利費用，以增加員工的福利待遇。但事實并非如此，因為員工的購房補貼屬于企業(yè)的營業(yè)外支出，應作為營業(yè)外支出來計算，并不屬于企業(yè)的營業(yè)收入，所以不應計入工資和福利費用。