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殘保金是指因某種原因造成勞動力流失，難以再雇用時，企業(yè)按國家規(guī)定，到頭一次性給予該勞動力的雙倍工資，作為補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般來說，殘保金的申請者有以下幾種情況： 1.被解雇或被撤職的勞動者； 2.企業(yè)拆遷或者非正常歇業(yè)時，企業(yè)已經(jīng)支付代扣個人所得稅等費(fèi)用，企業(yè)自行解散或由機(jī)關(guān)注銷的； 3. 勞動者自行解除勞動合同，但遭到企業(yè)拒絕的； 4.因勞動者嚴(yán)重違反勞動合同而被解除勞動合同的； 5.企業(yè)因個人原因無法支付社會保險費(fèi)的； 6.企業(yè)倒閉后再招用勞動者關(guān)系終止的； 7.企業(yè)倒閉前尚未發(fā)放的工資等薪金以及其他扣發(fā)的福利的。 拓展知識：殘保金是社會保障制度的一部分，有助于提高勞動者的社會保護(hù)水平，體現(xiàn)政府尊重勞動者，和平穩(wěn)服務(wù)社會平穩(wěn)運(yùn)行的精神，但由于殘保金的支付在勞動者權(quán)益方面有一定的局限性，在實(shí)踐中仍存在一定的問題，因此，需要加強(qiáng)相關(guān)保障政策的管理和實(shí)施，以確保勞動者的正當(dāng)而充分的社會保障權(quán)利。