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燃油補助費作為一項特殊的補貼，其發(fā)放方式對于公司和員工來說都有很大意義。在給員工發(fā)放燃油補助費時，最好遵循以下原則： 1.公平原則：補助發(fā)放應(yīng)當(dāng)公平公正，尊重員工權(quán)益，不得有任何濫發(fā)傾向。 2.公正原則：發(fā)放補助應(yīng)當(dāng)公正公平，不得有任何形式的歧視。 3.分配原則：燃油補助應(yīng)當(dāng)以補貼的原有功能和目的來確定具體的發(fā)放結(jié)構(gòu)，以及其在發(fā)放中的分配方式。 4.使用原則：燃油補助發(fā)放的目的是用于提高員工的生活品質(zhì)，而不是用于任何其他目的。 拓展知識：補助分類：根據(jù)補助的具體形式可以分為津貼、補貼、補助三大類，其中津貼是國家給與公職人員的一種特殊補助；補貼是指國家給與商業(yè)部門或者企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校等非公職人員的補助；補助是指政府給予商業(yè)部門或者社會組織的特殊補貼。