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您好，9月份共30天，按常規(guī)休6天，加上中秋節(jié)一天，應(yīng)該出勤23天。但是一般企業(yè)考勤制度均規(guī)定考勤以月底的某個(gè)日子為截止日，比如每月30號，因此應(yīng)該算24天，減去當(dāng)月最后一天中秋節(jié)即是應(yīng)該出勤的天數(shù)，以和其他成員保持一致。 除此之外，還應(yīng)該注意的是企業(yè)考勤是依據(jù)企業(yè)的考勤規(guī)定來確定考勤天數(shù)的，不同企業(yè)考勤規(guī)定不同，所以也要遵循現(xiàn)行的規(guī)定。此外，考勤制度還可以通過不同的方式實(shí)現(xiàn)，比如打卡、電子考勤等等，企業(yè)根據(jù)不同的考勤需求來進(jìn)行安排，以此來提高考勤效率，增強(qiáng)績效管理水平。