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會(huì)計(jì)審核工資表，除了工資表本身之外，還需要配合考勤表、工資結(jié)構(gòu)介紹、社保個(gè)人信息清單以及個(gè)人收入支出報(bào)表，才能完善工資表的審核?？记诒硎谴_定每位員工應(yīng)得工資有關(guān)的重要依據(jù)，它記錄了員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考勤天數(shù)以及加班小時(shí)等，根據(jù)考勤表可以更加準(zhǔn)確地計(jì)算出每位員工應(yīng)得金額。工資結(jié)構(gòu)介紹能夠清晰說(shuō)明企業(yè)的工資發(fā)放政策，以及固定工資及其他附加津貼總額，以及收入稅收等事項(xiàng)。社保個(gè)人信息清單記錄了員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體情況，包括參保類(lèi)型、參保費(fèi)用、繳費(fèi)時(shí)間等，用以確定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)放情況。最后，個(gè)人收入支出報(bào)表包括個(gè)人收入情況及其支出清單，用以核實(shí)員工的收入和支出實(shí)際情況，以此確定稅收的計(jì)算。 拓展知識(shí)：審核工資表的重要性：審核工資表不僅是考核會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能的重要指標(biāo)，也是企業(yè)完成財(cái)務(wù)決策、進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估以及縮小收入差異和提高員工福利等重要依據(jù)。正規(guī)審核工資表，能夠有效避免安全和賠償風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)形中維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)聲譽(yù)，也是企業(yè)維護(hù)良好員工關(guān)系和建立完善員工福利政策的重要步驟。