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老師，員工離職給的補償金和代通知金不屬于免稅收入或者減稅項目，因此應(yīng)交納個人所得稅（PIT）。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十四條規(guī)定，受雇于企業(yè)的職工的薪酬，包括職工的工資、獎金、福利等，均應(yīng)按照規(guī)定金額征收個人所得稅。因此，補償金和代通知金均應(yīng)收稅，收入核定的稅率以及扣繳的具體時間將受稅務(wù)機關(guān)管理執(zhí)行。 拓展知識：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，既然工資性收入必須征稅，那么個人所得稅實行了征稅征稅范圍較廣，包括工資性收入、其他財產(chǎn)性收入、營利性收入和營業(yè)外收入。按照當(dāng)前《個人所得稅法》規(guī)定，受雇于企業(yè)的職工及其它有固定收入的個人的一切收入，包括各項報酬、補償、補貼、獎金、傭金、津貼及其他收入，均應(yīng)征收個人所得稅。因此，補償金和代通知金同樣應(yīng)當(dāng)收稅，收入核定的稅率以及扣繳的具體時間將受稅務(wù)機關(guān)管理執(zhí)行。