免费问答

可以的，但具體情況還要依據(jù)每個(gè)公司的管理體制以及與社保局的簽訂的協(xié)議而定。以發(fā)工資的公司為例，在繳納社保之前，首先要簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將員工的社保信息提交給當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑_定繳納社保的具體方案。在社保具體方案確立協(xié)商同意后，便可以開(kāi)始繳納了，一般繳納社保是有時(shí)間和金額上的門檻的，按照法定的社保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，另外，繳納社保的公司應(yīng)當(dāng)按照法定的規(guī)定而定期報(bào)送社保信息。 拓展知識(shí)：繳納社保包括個(gè)人和法人兩方面，其中法人繳納是企業(yè)及機(jī)構(gòu)對(duì)職工的義務(wù)，而個(gè)人繳納是職工本人自身的義務(wù)，由職工個(gè)人和公司承擔(dān)。在繳納社保的過(guò)程中，法人必須按照當(dāng)?shù)孛鞔_的社保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，個(gè)人也要按照法定原則和要求進(jìn)行繳納。