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一般情況下，上班期間受傷的員工的治療費用放在福利費類型中。福利費是指企業(yè)支付給職工的產(chǎn)生與工作有關(guān)聯(lián)但不直接反映在工資中的費用。其中包括社會保險費、獎金及補助、家庭福利費、購買工服及員工禮物、安撫費、會費及休假游泳、體育等活動費、職業(yè)培訓及社會實踐費、安全裝備及費用、工傷賠償保險等。在上班期間受傷的員工，如果是因工作本身造成受傷，則企業(yè)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準給予工傷保險費，并將治療費用放進福利費類型中報銷。而如果不帶工作的原因受傷，則企業(yè)無責任支付工傷費用。 拓展知識：《工傷保險條例》主要規(guī)定了勞動者在工作期間，因工作所受的傷害的賠償責任，以及部門的保險費用等。企業(yè)應(yīng)符合《工傷保險條例》的規(guī)定，以保障員工的安全和權(quán)益。