免費(fèi)問(wèn)答

工資計(jì)提分錄： 1.應(yīng)發(fā)工資 7,000 元 借：應(yīng)付職工薪酬 7,000 元 貸：現(xiàn)金 7,000 元 2.企業(yè)承擔(dān)社保費(fèi)用 830 元 借：應(yīng)付社保費(fèi) 830 元 貸：現(xiàn)金 830 元 工資發(fā)放分錄： 1.實(shí)發(fā)工資 6,167.46 元 借：現(xiàn)金 6,167.46 元 貸：應(yīng)付職工薪酬 6,167.46元 2.個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi) 830 元 借：應(yīng)扣個(gè)人所得稅 830 元 貸：個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi) 830 元 拓展知識(shí)： 國(guó)家規(guī)定，考慮到企業(yè)繳費(fèi)以及個(gè)人繳費(fèi)都是以稅負(fù)形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，當(dāng)籌劃工資社保和發(fā)放工資時(shí)，必須要考慮國(guó)家的稅收政策，為防止稅收錯(cuò)誤，優(yōu)化企業(yè)的稅收政策，企業(yè)可以通過(guò)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行檢測(cè)，以便以正確的稅收政策繳納社保和發(fā)放工資，同時(shí)制定良好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以保證審計(jì)的正確性和可控性。