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是的，簽訂勞務(wù)合同可以按照工資薪金計(jì)算個(gè)稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬納稅人應(yīng)當(dāng)按照“月度累進(jìn)法”計(jì)算個(gè)人所得稅。具體來(lái)說(shuō)，每月應(yīng)納稅額是按月領(lǐng)取的應(yīng)稅收入和上月累計(jì)稅前扣除項(xiàng)合計(jì)所得個(gè)稅額之和，再減去上月已繳納的稅款，計(jì)算得出的結(jié)果，即為本月應(yīng)繳的個(gè)稅。 此外，勞務(wù)報(bào)酬納稅人可以根據(jù)納稅人的實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)算，如年終獎(jiǎng)等特殊情況，可采用一次性累進(jìn)法計(jì)稅，即一次性計(jì)算當(dāng)年應(yīng)繳的個(gè)稅，累計(jì)累進(jìn)至當(dāng)月應(yīng)繳稅額。 以上是關(guān)于按照工資薪金計(jì)算個(gè)稅及計(jì)算方法的簡(jiǎn)要介紹。個(gè)人所得稅法規(guī)定，納稅人有義務(wù)按時(shí)正確繳納個(gè)人所得稅，具體稅收特殊情況盡量就近咨詢(xún)稅務(wù)機(jī)關(guān)，以獲取更加準(zhǔn)確的實(shí)際繳稅細(xì)節(jié)及政策。