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農(nóng)民工工資,有勞務(wù)分包,但是勞務(wù)分包給總包開發(fā)票,由總包的農(nóng)民工專戶給工人發(fā)工資,合理嗎?需要補(bǔ)充什么資料

84785018| 提問時(shí)間:2023 01/11 10:54
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)師
這種情況不合理,它違反了勞動(dòng)法規(guī)定,特別是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。大體上來說,農(nóng)民工工資應(yīng)該是由雇主直接付給農(nóng)民工。它必須由雇主簽訂勞動(dòng)合同,提供良好的勞動(dòng)條件,給予及時(shí)和全額的工資。 此外,如果需要補(bǔ)充什么資料,需要提供農(nóng)民工的身份證明,聘用勞務(wù)分包商的書面合同,勞動(dòng)合同證明,勞務(wù)分包商的稅務(wù)登記證明以及勞務(wù)分包商的其他相關(guān)證明;雇主必須經(jīng)過行政監(jiān)察法律法規(guī)。 拓展知識(shí):實(shí)施勞務(wù)分包是一種延長勞動(dòng)力供應(yīng)鏈的一種方式,這是將勞動(dòng)分配給供應(yīng)商而不是直接雇傭,避免了直接雇傭和管理的直接開支。但是,勞務(wù)分包也存在安全風(fēng)險(xiǎn),對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利違反等問題。因此,為了確保勞務(wù)分包的合法性,必須遵循法律法規(guī),嚴(yán)格遵守合同義務(wù)和規(guī)范要求,否則可能會(huì)受到懲罰。
2023 01/11 11:05
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