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職工福利是指企業(yè)為職工提供的各種非貨幣性福利。根據(jù)職工福利承擔方面不同，可以分為社會福利和企業(yè)福利。職工福利可通過工資表發(fā)放，比如免稅節(jié)日禮品、護理保健費、個人護理費用、餐費補助、通訊補貼、定期檢查費用和社會保障福利等等。 職工福利應營造職工福祉，讓職工享有更充分的社會福利和安全保障。職工福利的發(fā)放應當合規(guī)，嚴格依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。另外，企業(yè)應當建立合理的職工福利標準，為職工提供足夠的福利，以提高職工福利狀況，改善職工的生活質(zhì)量，滿足職工的物質(zhì)文化和精神要求。 拓展知識：除了職工福利，企業(yè)還可以通過實行加班費、休假福利、餐費補助、體檢補貼、健身補貼、交通補助等費用待遇，給職工提供實質(zhì)性的福利補償，以吸引更多優(yōu)秀人才，更好地提高企業(yè)的競爭力。