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一般情況下，一個(gè)月為30天，但考勤按21天計(jì)算是出于財(cái)務(wù)方面的考慮。20世紀(jì)財(cái)務(wù)科學(xué)的崛起，把財(cái)務(wù)視角引入考勤管理的處理中，開始把考勤里的考勤日期按照一個(gè)正常工作月的21天計(jì)算。 因?yàn)?1天可以統(tǒng)一一個(gè)月的工資計(jì)算，而且能夠降低企業(yè)的成本開支。以績(jī)效工資為例，根據(jù)公司的實(shí)際情況，如果一個(gè)月有30天，那么他們就要付30天的工資，而如果按21天計(jì)算，那么他們要付的就是21天的工資，這樣就可以統(tǒng)一考勤日期而且可以大大減少成本支出。 此外，考勤按21天計(jì)算不僅能夠統(tǒng)一一個(gè)月的工資，而且也能夠降低服務(wù)的質(zhì)量，因?yàn)樗梢詼p少每個(gè)月的工作量，從而使員工有更多的時(shí)間去完善自己的服務(wù)質(zhì)量。 拓展知識(shí)： 隨著財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，考勤按21天計(jì)算也引入了財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)，以簡(jiǎn)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，例如付款，審批等。這樣就可以更有效率地管理財(cái)務(wù)，節(jié)省企業(yè)成本。