免費(fèi)問答

短期薪酬是指一定期限內(nèi)獲取的一次性薪酬，如：工資、報(bào)酬等，它是員工當(dāng)前勞動成果的直接報(bào)酬。養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)不屬于短期薪酬，它們是員工可以在離職后獲得的長期或永久性福利，是用來保障離職后員工的基本生活需求的。養(yǎng)老保險(xiǎn)重在補(bǔ)償離職后退休人員的基本生活費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)重在為失業(yè)的失業(yè)者提供臨時(shí)財(cái)政支持，以緩解他們的財(cái)務(wù)困難。 從長遠(yuǎn)來看，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)為企業(yè)員工提供了堅(jiān)實(shí)的保障，從而有助于營造一個(gè)良好的勞動氛圍。它們也能夠提高員工的離職意愿，有助于保持企業(yè)的長期發(fā)展。拓展知識：福利保障的實(shí)現(xiàn)需要由企業(yè)和員工一起分擔(dān)責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，在離職后按照法定要求履行保障職工的義務(wù)。