免費(fèi)問答

社保調(diào)差收到員工的錢需要根據(jù)實(shí)際情況，分兩種情況處理賬務(wù)： （1）如果社保調(diào)差費(fèi)是社保中心打給公司的金額，那就是補(bǔ)貼社保費(fèi)，應(yīng)當(dāng)作為公司收入進(jìn)行記賬，記入以補(bǔ)貼收入為費(fèi)用科目。 （2）如果社保調(diào)差費(fèi)是社保中心從公司扣除的金額，那就是基金調(diào)整，應(yīng)當(dāng)作為公司費(fèi)用進(jìn)行記賬，記入以基金調(diào)整為費(fèi)用科目。 對(duì)于社保調(diào)差收到員工的錢，不是沖減工資。另外，有關(guān)社保調(diào)整，企業(yè)還要注意工資發(fā)放的單位，有可能是由社保中心打給員工的，而不是由企業(yè)發(fā)給員工的。 拓展知識(shí)：社保調(diào)整一般由于國(guó)家外管局認(rèn)定的個(gè)稅改變才會(huì)發(fā)生，政府會(huì)根據(jù)稅改變情況調(diào)整企業(yè)的社保費(fèi)率，以達(dá)到公平稅收的目的，保障政策的執(zhí)行，從而達(dá)到保護(hù)社會(huì)和個(gè)人合法權(quán)益的目的。