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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定，雇主應(yīng)給勞動(dòng)者發(fā)放工資。如果雇主未向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者有權(quán)向雇主提出索賠。您說的新開公司，如果有聘用員工，那么應(yīng)給員工發(fā)放工資。在新公司，員工應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，即使公司宣稱不允許參加社會(huì)保險(xiǎn)，也應(yīng)該強(qiáng)制參保。一般情況下，雇主應(yīng)將員工勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用匯總后交納，對員工發(fā)放工資時(shí)需要扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 在社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)方面，一般情況下，雇主和員工都需要繳納。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十三條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，員工負(fù)擔(dān)七十五％，雇主負(fù)擔(dān)二十五％。為保障勞動(dòng)者的權(quán)益，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定及雙方約定，認(rèn)真履行繳費(fèi)義務(wù)，向員工發(fā)放工資時(shí)，需要把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用扣除，并通過勞動(dòng)者單位及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納到社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中。 總之，雇主開設(shè)的新公司應(yīng)給員工發(fā)放工資，并向勞動(dòng)者及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用，避免出現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的情況。