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新收入準(zhǔn)則執(zhí)行時(shí)間是指公司根據(jù)最新收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，以更新收入準(zhǔn)則，并設(shè)定新收入準(zhǔn)則能否得到執(zhí)行的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，調(diào)整收入準(zhǔn)則的周期有12個(gè)月，也有36個(gè)月，甚至可以超過(guò)36個(gè)月。新規(guī)則的執(zhí)行需要經(jīng)歷一個(gè)流程，首先，企業(yè)要根據(jù)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整而制定新的收入準(zhǔn)則；其次，企業(yè)要完成這部分文件，將其報(bào)送給相關(guān)部門；最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門一起確定新收入準(zhǔn)則的落地時(shí)間。 拓展知識(shí)：新收入準(zhǔn)則的落地不僅僅涉及文件及手續(xù)的完成，而且要涉及到績(jī)效考核及支付體系的調(diào)整，以貫徹新的收入準(zhǔn)則。這些調(diào)整系統(tǒng)的工作，和準(zhǔn)則的落地時(shí)間都需要由管理層和HR部門協(xié)同完成，以確保收入準(zhǔn)則的真正執(zhí)行。