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新收入準則執(zhí)行時間是指公司根據(jù)最新收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，以更新收入準則，并設(shè)定新收入準則能否得到執(zhí)行的時間節(jié)點。據(jù)統(tǒng)計，調(diào)整收入準則的周期有12個月，也有36個月，甚至可以超過36個月。新規(guī)則的執(zhí)行需要經(jīng)歷一個流程，首先，企業(yè)要根據(jù)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整而制定新的收入準則；其次，企業(yè)要完成這部分文件，將其報送給相關(guān)部門；最后，企業(yè)應(yīng)當與相關(guān)部門一起確定新收入準則的落地時間。 拓展知識：新收入準則的落地不僅僅涉及文件及手續(xù)的完成，而且要涉及到績效考核及支付體系的調(diào)整，以貫徹新的收入準則。這些調(diào)整系統(tǒng)的工作，和準則的落地時間都需要由管理層和HR部門協(xié)同完成，以確保收入準則的真正執(zhí)行。