假設(shè)審計(jì)人員在審查某公司1000名員工的工資收入時(shí),確定的可靠程度為95%,精確度為9萬(wàn)元,審計(jì)人員決定采用平均估計(jì)法推算總體情況,其隨機(jī)從工資表中抽取30位員工的工資進(jìn)行審查,獲得其平均工資為每月5600元 并根據(jù)公式計(jì)算出標(biāo)準(zhǔn)差為450元 要求一 確定樣本規(guī)模 若審計(jì)人員在追加58個(gè)樣本進(jìn)行審查 得出88名員工平均工資為每月5620元 標(biāo)準(zhǔn)差為445元 小于450元中止抽樣 要求二 計(jì)算該公司每月人工工資總額點(diǎn)估計(jì) 要求三 計(jì)算實(shí)際達(dá)到的精確度 要求是做出結(jié)論
當(dāng)前位置:財(cái)稅問(wèn)題 >
實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答你好,稍等我算一下的呢
2022 12/23 22:53
閱讀 246
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
相關(guān)問(wèn)答
查看更多- 對(duì)某企業(yè)存貨金額進(jìn)行審計(jì),該企業(yè)共有5000種存貨,采用統(tǒng)計(jì)抽樣法,審計(jì)人員預(yù)計(jì)的總體標(biāo)準(zhǔn)差為30元,可靠程度為95.4%,精確度為±25000元。 要求:(1)確定抽樣規(guī)模。 (2)若樣本平均值為600元,樣本標(biāo)準(zhǔn)差為24元。審計(jì)人員應(yīng)的出何種審計(jì)結(jié)論?(詳細(xì)解) 218
- 某企業(yè)130個(gè)應(yīng)收賬款明細(xì)賬中抽取40個(gè)賬戶作為預(yù)備樣本進(jìn)行審計(jì),要求抽樣誤差為10元,可靠程度為95%。審查結(jié)果表明,平均差錯(cuò)額為15元,標(biāo)準(zhǔn)差為30元,則確定的抽樣單位數(shù)”為() 262
- 假定大華公司有2000個(gè)應(yīng)付賬款明細(xì)賬,其賬面價(jià)值為5000000元,審計(jì)人員采用隨機(jī)選樣法抽出200個(gè)項(xiàng)目作為樣本審查,這些樣本賬面價(jià)值為500000元,經(jīng)審查確定的實(shí)際價(jià)值為505000元,設(shè)定所要求的可靠程度為95%,精確度為55000元。要求:采用比率估計(jì)抽樣法推斷總體的正確值,并判斷總體賬面價(jià)值是否存在重大差錯(cuò)。 261
- 平均值估計(jì):甲材料4萬(wàn)件,其賬面價(jià)值總額為5901600元,審計(jì)人員決定對(duì)甲材料進(jìn)行抽查,并以95%的可靠程度來(lái)估計(jì)總體的價(jià)值,所設(shè)定的精確度為±50000元,審查前選取30件甲材料作為估計(jì)總體標(biāo)準(zhǔn)離差的初始樣本,假設(shè)初始樣本的標(biāo)準(zhǔn)差為8。(1)計(jì)算樣本容量。(2)假定審定價(jià)值為23550元,則審定樣本的平均值為多少元?(3)以樣本的平均數(shù)作為總體平均數(shù)的估計(jì),對(duì)總體的總金額進(jìn)行區(qū)間估計(jì)。(4)寫出得出的結(jié)論。(10分) 240
- .從某企業(yè)130個(gè)應(yīng)收賬款明細(xì)賬戶申抽取40個(gè)賬戶作為預(yù)備樣本進(jìn)行審計(jì)抽樣誤差10元,可靠程度95%。審查結(jié)果表明,平均差錯(cuò)15元,標(biāo)準(zhǔn)差30元,所以確定的抽樣單位數(shù)n為多少 要過(guò)程 802
最新回答
查看更多- 老師能講一下第12題嗎 昨天
- 39題不太會(huì),求詳解 最好可以總結(jié)一下轉(zhuǎn)換以后初始成本如何確定的知識(shí)點(diǎn) 昨天
- 我們采購(gòu)了一批宣傳品,今天簽訂了合同,但是供應(yīng)商發(fā)票額度不夠了,稅務(wù)局不給臨時(shí)額度。這種情況,我們是先用合同出賬,明年年初再取得票,還是可以讓供應(yīng)商寫授權(quán)書找別人,以別人的名義今年開發(fā)票? 昨天
- 在賣出使用過(guò)的轎車時(shí),需要如何確認(rèn)收入? 9天前
- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 9天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容