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老師好！請問一個問題，如果經(jīng)理定倉管崗位工資高于財務(wù)會計工資不合理，需要向老板反應(yīng)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，首先倉管崗位工資高于財務(wù)會計工資也未必就是不合理，這個各公司本來就不一樣，其次如果你覺得不合理的話也是可以去反應(yīng)的，這個主要看個人想法
2022 12/14 10:34
84784983 
2022 12/14 10:36
也有倉管工資高于會計的??？還是第一次聽說呢老師
84784983
2022 12/14 10:37
技術(shù)含量工作量都沒法跟會計比啊
小云老師 
2022 12/14 10:41
倉管也未必沒有技術(shù)含量的，會計也是一個道理，各崗位都是有分技術(shù)好和差的，這個工資是看自己公司定的，沒有說誰就一定要比誰高
84784983
2022 12/14 10:43
誰不知道倉管就是一進一出？還能比會計工作更復(fù)雜了？
84784983
2022 12/14 10:43
不好意思老師，可能我問錯人了！謝謝！
小云老師
2022 12/14 10:45
你說的是比較小的公司的倉管吧，如果規(guī)模較大，那倉管要做的事情也是比較多的，涉及的工作未必比基礎(chǔ)會計更簡單，會計工作有些小公司里也很簡單呀，分錄可能都沒幾筆，所以這個無法一概而論的
84784983
2022 12/14 10:45
首先我說的只是崗位，沒有論人，當然會計也有做得不好的，倉管也有做得好的，但技術(shù)含量我還真沒法認同您！
84784983
2022 12/14 10:47
那更可笑了老師，您拿大公司的倉管和小公司的會計比較
小云老師
2022 12/14 10:51
工資這個事情，就是公司有覺得權(quán)的人說了算的，所以各崗位價值如何看他們的想法，如果你覺得不合理的話也是可以去反應(yīng)的
84784983
2022 12/14 10:53
老師那我問您，做會計的如果遇到不合理的款項，是領(lǐng)導(dǎo)說的算還是老板說的算？
小云老師
2022 12/14 10:56
最終是公司所有人說了算，也就是老板
84784983
2022 12/14 11:02
就是啊，所以我覺得作為財務(wù)只要覺得不合理的應(yīng)該是要反饋的關(guān)于款的支出，款以外的事領(lǐng)導(dǎo)說的算
小云老師
2022 12/14 14:53
對于制定多少工資，會計準則并不要求會計去反饋，但是你自己想反饋的話可以去反饋的
84784983
2022 12/14 14:58
會計準則有規(guī)定款項支付要符合真實，合理，合法性原則
小云老師
2022 12/14 15:00
這個是指報銷采購等發(fā)生的款項，工資是指要實際支付的工資，不是說工資制定的金額
84784983
2022 12/14 15:00
內(nèi)部控制存在漏洞財務(wù)有責(zé)任去做的，何況這個工資只是業(yè)務(wù)經(jīng)理定的，也許老板也不同意呢
小云老師
2022 12/14 15:01
同學(xué)，我沒有阻止你去反饋，也沒有說你不能去反饋，只是說會計準則沒有這個要求，你要站在管理或者內(nèi)控等其他的角度想去反饋就去說就行了
84784983
2022 12/14 15:03
那做一個會計來說管理和內(nèi)控不都是會計范圍的工作嗎？監(jiān)督和管理都是會計工作啊
84784983
2022 12/14 15:04
工資也是款項的支出范圍啊
小云老師
2022 12/14 15:12
你要站在管理或者內(nèi)控等其他的角度想去反饋就去反饋就可以的
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