00:10:00
問題已解決
老師，那如果勞動(dòng)者遲到了兩三次，公司也沒有提醒我過員工，就說是公司的原因，然后辭退勞動(dòng)者，這樣用人單位需要支付勞動(dòng)者賠償金嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，學(xué)員，要支付的
2022 12/06 21:49
84785013 
2022 12/07 00:58
老師，如果公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？去勞動(dòng)局嗎還是？
冉老師 
2022 12/07 07:41
可以勞動(dòng)仲裁的，學(xué)員
84785013
2022 12/07 09:43
老師早上好，那剛?cè)肼?0天，還沒簽勞動(dòng)合同呢？還可以仲裁嗎？還是其他什么方式呢
冉老師
2022 12/07 09:45
老師早上好，那剛?cè)肼?0天，還沒簽勞動(dòng)合同呢？還可以仲裁嗎？還是其他什么方式呢
剛?cè)肼?0天，沒過試用期的話，一般不行的
84785013
2022 12/07 10:57
公司沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期不合格，是不能隨意辭退勞動(dòng)者的，試用期需提前三天通知?jiǎng)趧?dòng)者，正式員工需提前一個(gè)月，而公司是立即當(dāng)天說辭退就辭退的，不合法的哦
冉老師
2022 12/07 11:00
這個(gè)學(xué)員可以勞動(dòng)仲裁試試，截圖保留上班打卡證據(jù)
閱讀 405
描述你的問題，直接向老師提問
328
意見反饋
