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2.醫(yī)療期的計算 醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。 醫(yī)療期從其病休第一天開始在考核期內(nèi)累計計算。

嗯，為什么醫(yī)療期3個月按照累計6個月什么意思老師

同學你好 如果符合三個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期是斷斷續(xù)續(xù)的，可以在六個月內(nèi)累計計算，比如一月份住院休息25天，三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天，可以認為是三個月的醫(yī)療期。這期間按病假工資開支。 醫(yī)療期為三個月，從第一次休假時開始計算，加至第六個月，在這段時間內(nèi)累計確定三個月的醫(yī)療期。

那是不是醫(yī)療期3個月可以請6個月假

同學你好 不是 事六個月內(nèi)請三個月的假

就是不在6個月以內(nèi)就是作廢了

可以這么理解嗎

4.病假工資的支付 員工因患病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，公司及所屬單位應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人崗位工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人崗位工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人崗位工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人崗位工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人崗位工資的100%計發(fā)。

員工因患病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由集團公司及所屬單位支付疾病救濟費，其中連續(xù)工齡不滿1年的，按本人崗位工資的40%計發(fā)；連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人崗位工資的50%計發(fā)；連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人崗位工資的60%計發(fā)。 病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

這兩段里病假是另外一個說法老師

我不理解這兩段里病假還能請6個月的，不太懂，老師說下，謝謝

這個是連續(xù)六個月里只能請三個月

我知道的，病假六個月以內(nèi)，6個月以上，是什么意思呢？還能請6個月嗎

連續(xù)六個月以內(nèi)只能請三個月 如果符合三個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期是斷斷續(xù)續(xù)的，可以在六個月內(nèi)累計計算，比如一月份住院休息25天，三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天，可以認為是三個月的醫(yī)療期。這期間按病假工資開支。 醫(yī)療期為三個月，從第一次休假時開始計算，加至第六個月，在這段時間內(nèi)累計確定三個月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期還是和病假期不一樣嗎？從病休假時開始計算6個月內(nèi)斷斷續(xù)續(xù)3個月的醫(yī)療期要用完，超過三個月作廢，這個我理解，我還是不太理解公司文件說的病假6個月作為分界點的不同對待，不知道怎么來的

他倆不一樣的呀 不是一個東西