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?同學(xué)你好 ? ? ? ?臨時(shí)用工合同一般是勞務(wù)合同，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是；勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動(dòng)合同法》的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于《民法典》的范疇。 ? ? ? ?在我國(guó)法律制度中是沒(méi)有臨時(shí)工的概念的，所以為了保障用人單位的合法權(quán)益，如果用人單位招聘的是臨時(shí)工，可以考慮跟臨時(shí)工簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者直接從勞務(wù)派遣公司找臨時(shí)工，這樣可以跟被派遣的員工簽訂派遣協(xié)議，按照用工時(shí)長(zhǎng)簽訂合同即可。