問(wèn)題已解決

以9月為例，如果每個(gè)員工當(dāng)月可以休息8天，有個(gè)新入職的員工10號(hào)來(lái)，之后沒(méi)有休息，可以按照全勤扣兩天事假算工資嗎？

84785045| 提問(wèn)時(shí)間：2022 08/16 06:15
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小菲老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
同學(xué)，你好 這個(gè)可以的
2022 08/16 06:16
84785045
2022 08/16 06:17
那如果這個(gè)員工5號(hào)入職，之后休息3天，可以算滿勤嗎？
84785045
2022 08/16 06:18
是哪一種情況適用按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資呢？
小菲老師
2022 08/16 06:25
同學(xué)，你好 嗯，可以的
小菲老師
2022 08/16 06:26
同學(xué)，你好 從1號(hào)開(kāi)始上班，上了一整個(gè)月的班
84785045
2022 08/16 11:59
不是，入職第一個(gè)月不是要按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資嗎？這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？不滿15天嗎？
小菲老師
2022 08/16 12:29
同學(xué)，你好 是按照實(shí)際出勤來(lái)算工資的 月工資/21.75×實(shí)際上班天數(shù)
84785045
2022 08/16 18:21
這個(gè)月工資是底薪還是底薪加獎(jiǎng)金一共的工資呢？
小菲老師
2022 08/16 18:25
同學(xué)，你好 這個(gè)你們協(xié)商處理
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