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1應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同 那個(gè)雙十，具體是怎么說的？ 2：以完成一定工作任務(wù)或期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成后，單位要解約，也是要付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的嗎？跟正常的簽勞動(dòng)合同有什么不同？
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指的是滿足該雙十規(guī)定之一的,除了勞動(dòng)者自己提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。即勞動(dòng)者在一個(gè)單位實(shí)際工作滿了10年或者連續(xù)工作了10年且離退休年紀(jì)不到10年的,都應(yīng)當(dāng)訂立無固定期勞動(dòng)合同
2.按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022 08/02 14:19
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