問(wèn)題已解決

勞動(dòng)者無(wú)能力被辭退，如果單位已經(jīng)支付了一個(gè)月的代通知金，還得必須另外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？ 請(qǐng)JACK老師回答，其他老師不用回答，謝謝

84784990| 提問(wèn)時(shí)間：2022 07/28 22:01
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Jack老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,CMA,經(jīng)濟(jì)師,稅務(wù)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
您好，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同的，仍然是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 但如果在實(shí)習(xí)期或?qū)嵙?xí)完成前的考核中因勞動(dòng)者能力不足辭退且實(shí)習(xí)規(guī)范中寫(xiě)明了用人單位在這種情況下不需要支付補(bǔ)償金，那么就不需要支付補(bǔ)償金。
2022 07/28 22:39
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