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不是扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，為什么不選D
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同學(xué)，你好
首選是按工資的20%支付=2600*20%=520，但是扣除后會(huì)低于2200，所以最多只能扣2600-2200=400
2022 07/26 22:50
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如果扣除后的剩余工資剛好等于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么就按月工資減最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算扣除的最高限額。理解對(duì)嗎？
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如果扣除后的剩余工資剛好等于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么就按月工資減最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算扣除的最高限額。理解對(duì)嗎？
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基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的多少。
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請(qǐng)問，原文中工資扣除標(biāo)準(zhǔn)里說“扣除后的剩余工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，繳納的保險(xiǎn)算不算在內(nèi)呢？比如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元，員工基本工資就是2100元，可是扣除保險(xiǎn)就剩下1600元，這個(gè)是低了，還是剛好呢？
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勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，試用期低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)有什么后果？正常工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有什么后果？兼職人員也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
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