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甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了8 000元的經(jīng)濟(jì)損失。甲公司按照雙方勞動合同的約定要求吳某賠償。并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資2 600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2 200元。甲公司每月可從吳某工資中扣除的法定最高限額為（ ）。
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您好，這個是400的哈，最高是400
2022 07/24 14:17
84784972 
2022 07/24 14:28
怎么計算的老師，有什么依據(jù)
小鎖老師 
2022 07/24 14:32
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%（2600×20%=520元）。若扣除后的剩余工資部分
（2600-520=2080元<2200元）低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元支付。所以扣除的法定最高限額=2600-2200=400元，
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