問題已解決

當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,當(dāng)事人解除勞動合同后,因用人單位的原因3個(gè)月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持。(此情況用人單位需要多付勞動者3個(gè)月的補(bǔ)償金嗎?)

84784994| 提問時(shí)間:2022 07/12 12:31
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計(jì)師
同學(xué)你好 對的 公司辭退的需要給
2022 07/12 12:36
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~