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同學(xué)你好。 勞動合同的解除和終止應(yīng)該注意下面這些問題 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 　　若勞動者在解除合同后，沒有辦理工作交接，用人單位是有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動者也一定要保管好交接工作清單，證明自己與用人單位辦理了工作交接。