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1.社會保險基金統(tǒng)籌,簡稱勞保統(tǒng)籌;它是對參加社會保險的人員的一種社會統(tǒng)籌;納入統(tǒng)籌就是參加了響應(yīng)的社會保險; 2.對職工而言現(xiàn)在通常說社會保險統(tǒng)籌一般是五險一金，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! 五險方面,按照工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 所以其余的員工培訓費那些不可以的