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一個(gè)真實(shí)案例。一名在分公司工作的員工，在2012從分公司調(diào)到總公司工作，同年與總公司簽訂了合同，在合同中約定仲裁事項(xiàng)。此名員工，發(fā)現(xiàn)在分公司工作的時(shí)候，沒有給交足五險(xiǎn)。現(xiàn)在，與分公司的合同已取消。請問，員工是否可以與總公司就分公司工作時(shí)沒給交足保險(xiǎn)可以仲裁？請問原因。謝謝
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這個(gè)是可以去仲裁的，雖然合同到期了。公司是不具有民事責(zé)任的一個(gè)實(shí)體，《公司法》第十四條：公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。
2022 05/25 20:52
84785010 
2022 05/25 21:00
收到，謝謝老師
洋洋老師 
2022 05/25 21:46
不客氣，滿意請好評
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