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2.如果不能，需要來辦什么類型的企業(yè)比較合適些？ 一般是勞務(wù)派遣公司 但是現(xiàn)在要求很多 可以具體和當(dāng)?shù)毓ど屉娫捵稍兿?對了 建筑行業(yè)還有勞務(wù)分包 3開公司，是找兼職會計呢？還是代賬公司？兩者的利弊有哪些？ 現(xiàn)在個人代賬不合法 代賬公司合法 但是得找個靠譜的

勞務(wù)分包，是取得施工勞務(wù)資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，可以承接具有施工總承包資質(zhì)或?qū)I(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。 勞務(wù)派遣，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間，可以看成是用工單位的員工。 對于發(fā)包方而言，勞務(wù)分包是分出去的一部分業(yè)務(wù)，而勞務(wù)派遣是自己用工的一種方式。當(dāng)發(fā)包方選擇簡易計稅時，勞務(wù)分包可以作為差額扣除項目，而勞務(wù)派遣不可以作為扣除項目。

前面不小心點(diǎn)了 可以看下這個，實(shí)務(wù)里這些基本都要辦理需要許可證 人力資源外包，是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)管理，實(shí)現(xiàn)效率最大化。 人力資源外包屬于“商務(wù)輔助服務(wù)—經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”，一般納稅人一般計稅稅率為6%，簡易計稅為5%；小規(guī)模納稅人征收率為3%。 勞務(wù)派遣，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間，可以看成是用工單位的員工。 勞務(wù)派遣屬于“商務(wù)輔助服務(wù)—人力資源服務(wù)”，一般納稅人全額計稅稅率為6%，差額計稅征收率為5%；小規(guī)模全額計稅征收率為3%，差額計稅征收率為5%。 勞務(wù)分包，是通過總包或?qū)I(yè)承包人將工程中的勞務(wù)部分分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的勞務(wù)企業(yè)與取得相應(yīng)資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，簽訂勞務(wù)作業(yè)分包合同來進(jìn)行的。 勞務(wù)分包屬于建筑服務(wù)范圍，應(yīng)開具建筑服務(wù)發(fā)票，一般計稅稅率為9%，簡易計稅3%；小規(guī)模征收率為3%。

非常感謝老師的耐心解答！ 1.作為分包方(零工，抽人頭費(fèi)的那種），開辦勞務(wù)公司都需要哪些資質(zhì)？選擇小規(guī)模和個體工商戶分別有什么利弊？ 2.總包方要求開發(fā)票，作為分包方需要考慮總包方對發(fā)票(專票/普票）的需求嗎？

1.包工頭(分包方）需要跟總包方簽訂合同嗎？如果不簽會有什么風(fēng)險？簽的話，需要簽勞動合同還是勞務(wù)合同？簽勞務(wù)合同需要注意哪些事項？ 2.對于包工頭(分包方）來說，總費(fèi)用(包含工人的工資）一起合適還是分開簽好一些？ 3.包工頭可以不開辦公司嗎？還是必須開辦公司，工程結(jié)算時可以找稅局代開發(fā)票嗎？