免費(fèi)問答

你好！“員工在集團(tuán)大賽中獲得獎金要代扣代繳個稅嗎？”需要，“優(yōu)秀黨員獲得的獎金需要代扣代繳個稅嗎？”需要。這里有兩種。 　《個人所得稅法實(shí)施條例》第六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。 　　第六條第（九）項(xiàng)規(guī)定，偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。 　　個人取得的所得，難以界定應(yīng)納稅所得項(xiàng)目的，由國務(wù)院稅務(wù)主管部門確定。 　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人取得的獎金收入征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[1998]293號）規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，個人因在各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)而從省級以下人民政府及其所屬部門取得的一次性獎勵收入，不論其獎金來源于何處，均不屬于稅法所規(guī)定的免稅范疇，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。 　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)放給集團(tuán)內(nèi)獨(dú)立法人單位的員工個人獎勵，個人取得的獎勵現(xiàn)金，按照“偶然所得”代扣代繳個人所得稅。 　　第二種情況：子公司的員工以前在集團(tuán)公司工作，因工作調(diào)整轉(zhuǎn)到子公司工作。此時(shí)由集團(tuán)公司對該員工在集團(tuán)公司工作期間的業(yè)績予以獎勵，該員工取得原任職單位發(fā)放的年終獎應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅；也可以采用全年一次性獎金的算法，但在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。