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殘保金怎么算的，有減免政策嗎
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你好，成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位
成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。
【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
安排殘疾人就業(yè)不滿一年
安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算
【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
2022 05/10 16:18
莊老師 
2022 05/10 16:18
應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人
應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。
【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
莊老師
2022 05/10 16:20
2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（1）分檔減繳。
截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例低于1%，需按照規(guī)定應(yīng)繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應(yīng)繳費額的50%繳納其殘保金。
2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（2）免征政策。
截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數(shù)低于30人（含）的企業(yè)，則對其殘保金進行免征。
2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（3）征收標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)上限是按照上一年度本地區(qū)社會平均工資的2倍進行征收。
2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（4）特殊情況。
若企業(yè)以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本企業(yè)就業(yè)工作，則需企業(yè)與派遣單位協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，確定殘疾人數(shù)只能計入到一方的企業(yè)去計算就業(yè)人數(shù)，不能雙方都重復(fù)計算。
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