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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師好,想要請(qǐng)問(wèn)一下這兩道題應(yīng)該怎么解答呀,(網(wǎng)上查出來(lái)的是審計(jì)質(zhì)量控制體系,請(qǐng)問(wèn)審計(jì)質(zhì)量控制與審計(jì)質(zhì)量控制體系是一樣的嗎) 1.簡(jiǎn)述政府審計(jì)質(zhì)量控制與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制的主要區(qū)別。 2.為了搞好審計(jì)質(zhì)量控制,審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)如何做好審計(jì)督導(dǎo)工作?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答同學(xué)你好,控制體系和控制是一樣的。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制包括如下六個(gè)方面:
1、對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 —— 主任會(huì)計(jì)師承擔(dān)質(zhì)量控制制度的最終責(zé)任,注意不是項(xiàng)目合伙人(對(duì)項(xiàng)目總體質(zhì)量負(fù)責(zé))。
2、相關(guān)職業(yè)道德要求 ——書(shū)面確認(rèn)函,不是事務(wù)所內(nèi)部的人員可以酌情考慮是否需要確認(rèn)函;定期輪換項(xiàng)目合伙人。
3、人力資源 ——每項(xiàng)業(yè)務(wù)委派至少一名項(xiàng)目合伙人,項(xiàng)目組新員工的招聘由人事部門負(fù)責(zé),而非合伙人負(fù)責(zé)。
4、客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持 ——應(yīng)考慮業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),專業(yè)勝任能力、遵守執(zhí)業(yè)道德的情形以及考慮客戶的誠(chéng)信。
5、業(yè)務(wù)執(zhí)行 ——經(jīng)驗(yàn)多復(fù)核經(jīng)驗(yàn)少,意見(jiàn)分析解決后才能出具報(bào)告。
6、監(jiān)控 ——定期對(duì)每位合伙人至少選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)對(duì)其工作底稿進(jìn)行檢查
政府審計(jì)質(zhì)量控制由審計(jì)署第六號(hào)公告規(guī)定,涉及到審計(jì)方案的編制、審前調(diào)查、審計(jì)目標(biāo)等。具體由審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告復(fù)核、審計(jì)檔案復(fù)核構(gòu)成,貫穿審計(jì)全過(guò)程。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量復(fù)核是貫穿整個(gè)事務(wù)所,從事務(wù)所的人力資源、獨(dú)立性要求等方面出發(fā),再去強(qiáng)調(diào)執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中的質(zhì)量控制。
2022 05/04 07:37
胡芳芳老師
2022 05/04 07:39
審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)第一次復(fù)核的責(zé)任,將審計(jì)目標(biāo)方案、重要的審計(jì)事項(xiàng)在審計(jì)過(guò)程中得到有效監(jiān)控,并對(duì)組員進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)
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