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老師，你好 我們公司工資計算不是很正規(guī)，是按上月16號到下月15號計算工資的，有個人事3月29號來上班，正好趕上清明假期沒有滿一個月，請問我是應(yīng)該16除以22，還是13/22，還是16/25來計算工資呀
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您好
請問單位當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)多少
2022 05/02 13:02
84785017 
2022 05/02 13:24
我們是雙休，沒有特殊節(jié)日都是22天，但是趕上一個清明節(jié)，再加上這個新員工不是滿勤所以不知道假期要不要給她算上工資
bamboo老師 
2022 05/02 14:54
應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
bamboo老師
2022 05/02 14:57
清明節(jié)當(dāng)月您單位應(yīng)出勤天數(shù)還是22么？
84785017
2022 05/02 15:01
老師 這個我們也弄不清，正常是25是嗎
bamboo老師
2022 05/02 15:03
如果算清明休息一天的 話 就是要出勤21天了
84785017
2022 05/02 15:27
不對啊，老師 ，從3.16到4.15 不算清明三天假，出勤都是22天了，算上清明不應(yīng)該是25天嗎
bamboo老師
2022 05/02 15:33
清明只休一天 其他是調(diào)休
正常出勤22天 需要少出勤1天 不是只需要出勤21天么
你怎么還要多上班？什么道理
84785017
2022 05/02 15:48
不是啊，老師 我們是從3.16到4.15算一個月，你看我畫的工作日，沒有算清明節(jié)就已經(jīng)22天了。糾結(jié)的是，這個員工沒有滿勤，是3.29來的，所以現(xiàn)在不知道按出勤多少天給她算合適
bamboo老師
2022 05/02 15:52
您按我說的 應(yīng)出勤天數(shù)減少
然后3.29號上班的 實際上班多少天就算多少天
這個不矛盾啊 沒什么需要糾結(jié)的
固定22有節(jié)假減去1天 實際21天就可以拿滿勤工資
84785017
2022 05/02 15:58
老師 那你再幫我數(shù)一下，她的本身出勤天數(shù)我應(yīng)該給算12還是15？
bamboo老師
2022 05/02 15:59
3.29日她到4.15一共上了多少天班啊
84785017
2022 05/02 16:06
不全清明節(jié)是12天
bamboo老師
2022 05/02 16:07
那她的實際出勤天數(shù)就是12天啊
應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/21*12
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