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問題已解決
老師，甲公司給員工簽訂股權激勵計劃，行權條件是連續(xù)服務滿3年，業(yè)績條件（市場條件）是每年股價增長幅度為10%。如果第一年股價增長幅度8%，業(yè)績條件沒有達到，那在沒有員工離職的情況（即服務期限條件滿足），接下來的三年，每年都要確認管理費用嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，是的，業(yè)績條件是員工可行權的條件，跟公司沒關系，公司確認費用只要滿足服務期限。
2022 04/14 12:51
84784986 
2022 04/14 12:58
如果業(yè)績條件沒有達到，那員工實際還能拿到這份股權激勵嗎？
辛夷老師 
2022 04/14 13:23
業(yè)績沒達成，員工就不可行權，拿不到股權激勵
84784986
2022 04/14 13:54
那如果業(yè)績條件是非市場條件，業(yè)績沒達成，需要沖回之前確認的費用嗎？
辛夷老師
2022 04/14 14:23
非市場條件沒達成的話需要沖回之前確認的費用的
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