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有勞務合同，干一段時間那種，也是按勞務所得？

是的，需要去稅局代開發(fā)票

請問這個為什么這么寫？為什么說是工資薪金？

臨時工工資個稅標準規(guī)定 　　1、臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽訂長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除； 　　2、如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。 企業(yè)所得稅法實施條例》對工資性支出做出了這樣的規(guī)定：企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，應作為工資薪金，準予在稅前扣除。這里提到“受雇員工”的勞動報酬也應作為工資薪金的一部分?！笆芄蛦T工”是指企業(yè)與員工之間存在雇傭關系?！肮蛡蜿P系”則是指受雇人利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指導下，以自身的技能為雇傭人提供勞動，并由雇傭人支付勞動報酬的法律關系。雇傭法律關系是雇傭人與雇工之間依口頭或書面的雇傭合同而形成的法律關系，不以是否簽訂勞動合同為前提(雇傭關系屬民法范疇，勞動合同關系屬勞動法范疇)。因而企業(yè)因經(jīng)營需要臨時雇傭人員為其工作而支付的報酬，即使雙方?jīng)]有簽訂勞動合同也可以用工資單形式支付并在稅前列支。

是啊，我們和工人就是雇傭關系呀，只做這一個月，按月工資，以自身技能給提供勞動…這種不是工資薪金所得報個稅嗎？也是勞務？

這個要看當?shù)囟惥衷趺凑J定。政策在打架