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實(shí)務(wù)
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公司工資按21.75算，可3月份實(shí)際工作日為23天，那3月份工資是月工資除以21.75，再乘以23還是直接就是月工資
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可以的
2017 04/06 10:02
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老師好，我們工資都是月工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)算的，按全勤22天，那一月如果工作日是23天，算出的月工資就高出實(shí)際應(yīng)發(fā)的工資了，這怎么算呢？
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公司是雙休，日工資按21.75算的，月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多
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月工資是減去五險一金和個稅后再除以21.75??天數(shù)，還是先除以21.75??天數(shù)，再減去個稅？
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員工出勤13天是按月工資除以21.75得到一天工資標(biāo)準(zhǔn)然后乘以13天嗎？
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公司是雙休，員工請假按21.75扣的，日工資和月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月應(yīng)該出勤是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天計算，還有種算法就是工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，那這種算法請假也不用管了嗎
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