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老師，按一個月工資4500二月春節(jié)應(yīng)出勤19實際出勤13，用4500/19*13對嗎
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您好，一般情況下，按月平均出勤天數(shù)來算的，月平均出勤天數(shù)應(yīng)該是20.83天，不管是哪個月都是這樣的？
2022 03/22 16:09
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?老師請教，員工基本工資4500，滿勤500，入職第一個月實際出勤13天，應(yīng)出勤19天，13天的工資應(yīng)該怎么計算合理呢？
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請問老師 上月剛?cè)肼?未滿月出勤 應(yīng)出勤24天 實際出勤19天 那么這個工資應(yīng)該怎么算 假如底薪4500
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老師，您好！2020年五月按照法定出勤天數(shù)是應(yīng)出勤19天，我實際出勤15天，算工資的時候應(yīng)該是:月工資/21.75*15還是月工資/19*15呢？
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員工5月份應(yīng)出勤19天，實際出勤10天，計提工資的應(yīng)發(fā)工資是按19天的算還是10天的算？
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你好，我想咨詢一下，實際出勤13天，應(yīng)出勤23天，五天帶薪假，應(yīng)該加入應(yīng)出勤嘛 還是只計入實際出勤
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查看更多- A公司為母公司，B公司為子公司。房屋租賃合同（H物業(yè)公司）和A公司簽租賃協(xié)議，付款是B公司，物業(yè)給A公司開了發(fā)票。我們現(xiàn)在想讓物業(yè)重新開票，給B公司開發(fā)票。但是物業(yè)公司不同意，因為當(dāng)時合同主體是A公司，他們不看打款公司。希望老師給我解決辦法。1、物業(yè)公司不給重新開票是否合理合規(guī)，因為發(fā)票與付款單位不相符。2、物業(yè)不給換票的話，B公司不能將發(fā)票做費用入賬，只能A公司做賬。這樣應(yīng)該怎么處理解決？ 23小時前
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