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老師好，我公司發(fā)給應(yīng)聘職工的工資，就是應(yīng)聘人做幾天就離職了，這部分工資我們?cè)趺醋鲑~呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
好，正常的，按照工資薪金來做就可以的。
2022 03/22 12:34
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現(xiàn)在發(fā)放3月份的離職人員工資，但3月份計(jì)提工資時(shí)沒有見這部分工資，而且也已經(jīng)出過3月份報(bào)表報(bào)過稅了，現(xiàn)在這部分離職人員工資要怎么做賬呢？
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公司工資按實(shí)際工資的一半發(fā)，做工資的時(shí)候應(yīng)該怎么做，如果全部計(jì)提應(yīng)付職工薪酬了，那剩下的一半沒發(fā)部分怎么做賬
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老師請(qǐng)問下，員工已離職，公司少扣了社保，工資自己承擔(dān)這部分費(fèi)用，要怎么做賬
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公司在走注銷，賬上掛著“其他應(yīng)付款—工資暫扣”，員工離職了，這個(gè)也不會(huì)發(fā)給他們，現(xiàn)在清賬分錄怎么做呢？
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老師，例如公司工資5個(gè)月沒發(fā)放了(已經(jīng)計(jì)提了），這個(gè)月有離職人員，把離職人員的全發(fā)放了，發(fā)放工資這部分做賬時(shí)是做 其他應(yīng)收款還是沖減應(yīng)付職工薪酬呢
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