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現(xiàn)金結(jié)算的股份支付（貸方科目：應(yīng)付職工薪酬） 教材有例題，就是原來確認(rèn)管理費(fèi)用等，可行權(quán)日后確認(rèn)公允價值變動損益，你看教材題目就可以。20×5年年初，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員從20×5年1月1日（授予日）起在該公司連續(xù)服務(wù)3年（等待期），即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。A公司估計，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如表12-3所示： 表12-3 單位：元 年　份 公允價值 支付現(xiàn)金 20×5 14 20×6 15 20×7 18 16 20×8 21 20 20×9 25 第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開； 第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開； 第三年又有15名職員離開。第三年年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 第四年年末，有50人行使了股份增值權(quán)。 第五年年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。 【答案】 1.費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬計算過程如表12-4所示。 表12-4 單位：元 年份 負(fù)債計算（1） 支付現(xiàn)金計算（2）（先算） 負(fù)債 （3） 支付 現(xiàn)金（4） 當(dāng)期 費(fèi)用 （5） 20×5 （200-35)×100×14×1／3=77 000（元） 77 000 77 000 20×6 （200-40）×100×15（公允價）×2/3=160 000（元） 160 000 83 000 20×7 [（200-45-70（行權(quán)）]×100×18=153 000（元） 70×100×16=112 000（元） 153 000 112 000 105 000 20×8 （200-45-70-50）×100×21=73 500（元） 50×100×20=100 000（元） 73 500 100 000 20 500 20×9 0 35×100×25 =87 500（元） 0 87 500 14 000 總額 299 500 299 500 其中： （1）計算得（3），（2）計算得（4）； 當(dāng)期（3）-　前一期（3）+當(dāng)期（4）=當(dāng)期（5） 2.賬務(wù)處理如下： 【手寫板】 20×5年初，授予日不作任何賬務(wù)處理。 （1）20×5年12月31日： 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　77 000 　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　77 000 （2）20×6年12月31日： 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　83 000 　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　83 000 （3）20×7年12月31日： 借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 112 000 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　 112 000 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　 105 000 　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 105 000 到此，等待期結(jié)束。 （4）20×8年12月31日： 借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　 100 000 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　 100 000 借：公允價值變動損益　　　　　　　　　　　　　20 500 　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　20 500 （5）20×9年12月31日： 借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　87 500 　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　87 500 借：公允價值變動損益　　　　　　　　　　　　　14 000 　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　14 000