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老師，為什么要壓一個月的工資呢？面試的時候，好像是說他們這個工資是跟什么項目上的是一起發(fā)的，好像是跟什么工程款的回款也掛鉤什么的，是有這種情況的嗎？

當(dāng)然不應(yīng)該這樣? 不管工程什么時候匯款 都應(yīng)該按月發(fā)放工資的 壓一個月工資 可以資金更充裕啊 還可以把員工留在單位 總有些員工怕離職的時候單位不好好結(jié)算工資 拿不到工資 麻煩

老師，壓一個月工資，怎么就可以把員工留在單位了呢？再說了，即便員工要辭職，即便工資推遲一個月發(fā)放，但是，實際上班的那個月，公司是不敢不發(fā)工資給你的啊。比如我4月初辭職，那3月份的工資，也會在5月份照樣發(fā)放吧，即便在5月份已經(jīng)辭職了的。

是的 但是有的員工自己心里有點擔(dān)心 我在這樣的單位待過的

老師，您的意思是，就是有公司久久不發(fā)已經(jīng)離職人員的工資這種，即便到了正常該發(fā)放的月度，也會一直給你拖工資，你就會一直電話催公司給你發(fā)，是么？

是的 不然就要去勞動局 自己也煩的啊

老師，我現(xiàn)在有點迷茫，因為我已婚未育，31歲了，再加上，我現(xiàn)在高不成，低不就的，做過一年出納，做過一年會計助理，也做過核算會計，累計工作5年，專業(yè)知識，沒有很強(qiáng)，但是不算太弱。就是以前不太幸運，沒有機(jī)會接觸到全面的財務(wù)工作，有些只是做的局部版塊的工作。但是現(xiàn)在找工作，去小公司做總賬會計，雖然我可以自學(xué)，因為小公司的業(yè)務(wù)也不繁瑣，但是就是會涉及不規(guī)范，老板不重視財務(wù)，還有就是要去解決以前財務(wù)留下的很多歷史遺留問題，工作也不好做。我現(xiàn)在真的迷茫，也有公司不介意我生育問題的，但是公司又不太好，我又不想去，我現(xiàn)在都不知道自己該做怎么樣的選擇了。

去小公司做總賬會計? 可以自己成長 然后工作的時候可以考證? 遇到不會的 可以來學(xué)堂提問的

老師，我又有點不太想去那種注冊資金只有幾百萬的小公司去做會計，因為畢竟規(guī)模小， 老板不重視財務(wù)這個問題很普遍啊，工作也不好做的。還要面臨才去一家新公司，就要補(bǔ)賬，有可能是補(bǔ)至少一年的內(nèi)賬，還有調(diào)賬這種現(xiàn)象

那現(xiàn)在大公司要學(xué)歷好 有證書 有工作經(jīng)驗才好進(jìn)的 而且進(jìn)去也不一定是讓您做總賬的 也可能就是其中一個模塊 比如應(yīng)收 應(yīng)付 稅務(wù) 成本之類的

老師，大公司，我很難進(jìn)了，因為我學(xué)歷不怎么高，就是個三本院校。而且，面試的時候，有些專業(yè)問題答得上來，有些被問及的時候，會腦子一片空白，但是過后自己思考的話，還是知道怎么一回事的。代理記賬公司的話，也有很多不靠譜，很亂的，我也不敢去。

所以就只好去前面說的那種鍛煉自己 然后考一些證書 底氣足了 就可以去大公司