免費(fèi)問答

我們是免交增值稅的，計(jì)提費(fèi)用不是可以增加成本，減少稅費(fèi)嗎？

“增值稅減免不需要計(jì)提附加稅。附加稅根據(jù)實(shí)際繳納的增值稅計(jì)提,增值稅減免了不需要上交,所以也不需要繳納附加稅,對(duì)應(yīng)的也不需要計(jì)提。”

我說的三費(fèi)是職工福利費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，需要計(jì)提嗎？而不是你說的附加稅啊

職工福利費(fèi)，教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)這些都是實(shí)際發(fā)生時(shí)候入賬的，為什么需要提前計(jì)提呢？

我看到老會(huì)計(jì)每個(gè)月都計(jì)提，所以我不清楚，計(jì)提費(fèi)用，不是可以增加成本嗎？

計(jì)提費(fèi)用是增加成本的，會(huì)導(dǎo)致利潤(rùn)減少，那他每個(gè)月都計(jì)提的話，貸方對(duì)應(yīng)的是什么科目呢，后面有沒有沖掉呢？

實(shí)際支付的時(shí)候沖掉啊

那我就不計(jì)提了，不用老會(huì)計(jì)的做賬方式了，對(duì)了老師，職工福利費(fèi)，每個(gè)月可以按照工資總額的 14%，稅前扣除是吧？我們是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，需要交個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅

“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除 一般來說“職工福利費(fèi)是不會(huì)超過工資、薪金總額14%，所以可以稅前全額扣除 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，需要交個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅

那不足14%，可以多搞些福利費(fèi)用來報(bào)銷吧？反正14%可以稅前扣除了 我們其他稅費(fèi)都很低，主要是經(jīng)營(yíng)所得納稅多

給員工多發(fā)福利這樣是可以入福利費(fèi)用，福利費(fèi)基本要和員工有關(guān)，不合規(guī)的福利費(fèi)發(fā)票不能入賬，因?yàn)橛卸悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)

老師，職工福利費(fèi)列支范圍主要有哪些呢，食堂費(fèi)用，職工房租費(fèi)。。。還有啥呢

職工福利費(fèi)列支范圍包括： 1、職工醫(yī)藥費(fèi)； 2、職工的生活困難補(bǔ)助； 是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助； 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇； 4、集體福利的補(bǔ)貼； 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。 5、其他福利待遇； 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。 以下情況不屬于職工福利費(fèi)的開支： 1、退休職工的費(fèi)用; 2、被辭退職工的補(bǔ)償金; 3、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi); 4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助; 5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi); 6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助).

上班期間出去辦事，跑這跑那的交通費(fèi)用算嗎

不算，這個(gè)交通費(fèi)進(jìn)行管理費(fèi)用-差旅費(fèi)，這些都是可以稅前扣除的，