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你好，根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。轉(zhuǎn)正員工提出辭職需要提前30天通知公司，并在離職前必須辦理好移交工作和物品的手續(xù)，可以要求員工支付公司經(jīng)濟補償金(賠償)。 提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業(yè)，不能夠立即提出立即就走。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失，企業(yè)是可以向辭職者要求賠償?shù)?，這也是對企業(yè)的保護。