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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
請(qǐng)問(wèn)老師用人單位是否可以按照每月實(shí)際工作日及應(yīng)出勤天數(shù)作為月工資的核算依據(jù)？比如2022年2月應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是16天，計(jì)薪日是不是要再加上3天，即計(jì)薪日是19天？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
對(duì)的同學(xué)，是可以的
2022 02/22 08:44
84784954 
2022 02/22 08:45
那么請(qǐng)問(wèn)老師，如果一名員工工資是3000元，她2022年2月份請(qǐng)假一天，該名員工2月份工資是多少呢？
venus老師 
2022 02/22 08:46
同學(xué)你們2月份滿勤多少天就是3000/滿勤*出勤天數(shù)
84784954
2022 02/22 08:48
那滿勤是19天，出勤天數(shù)是18天？還是滿勤16天，出勤天數(shù)15天？
venus老師
2022 02/22 08:49
你好，對(duì)的呀，，是這樣的
84784954
2022 02/22 08:50
具體是按照19天算滿勤還是16天算滿勤呢？
venus老師
2022 02/22 08:51
同學(xué)以你們公司要求為準(zhǔn)
84784954
2022 02/22 08:53
可以每個(gè)公司按照自己的做嗎？我想問(wèn)下勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的？
如果隨意按照公司自己的做，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)不合法的情況？
venus老師
2022 02/22 08:54
你好正常就是19天，同學(xué)
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