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這個(gè)對(duì)方發(fā)工資，我們交社保和公積金，這樣可以嗎？

您好，您這邊一分錢也不給他發(fā)工資是嗎

是的，不發(fā)，國(guó)企能這樣操作嗎

您好，風(fēng)險(xiǎn)一：屬于騙保行為 　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，員工必須要跟公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)才能幫他繳納社保。一旦形成社保關(guān)系，即國(guó)家認(rèn)定企業(yè)錄用了該員工，該員工可以享受國(guó)家的一切職工待遇。 　　如果雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅為了交社保，即使費(fèi)用是由繳納人全額承擔(dān)，企業(yè)只是代扣代繳，這也是不被允許的，而且是違法的，屬于騙保行為,。 風(fēng)險(xiǎn)二：公司可能要吃虧 　　用人單位名下繳納社保人員均視為該單位員工，與該單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)。這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不出事還好，一旦涉及錢的問題，很可能就親兄弟明算賬了，最后吃虧的還是公司。

也不是一直，只是暫時(shí)幾個(gè)月，員工可以在一個(gè)公司交社保另一個(gè)地方領(lǐng)工資嗎？

您好，短時(shí)間的可以