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同學(xué)您好， （1）ABC。用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，勞務(wù)派遣單位為用人單位，即甲公司為用人單位，所以AC正確。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。所以B正確，D錯誤。 （2）ABC接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位，即乙公司是用工單位，B正確。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同酬的權(quán)利，A正確。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，但丙公司為乙公司的子公司，屬于內(nèi)部的人事調(diào)動，不屬于再次轉(zhuǎn)派，所以C并不違反規(guī)定。勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，即甲公司與錢某之間，而不是乙公司與錢某之間，所以D不正確。 （3）BCD。勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能是臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 （4）B。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。