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關于職工福利費的具體范圍，【財企[2009]242號】 財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，按《國家稅務總局關于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》(國稅函[2008]264號)第三條關于職工福利費稅前扣除問題的規(guī)定執(zhí)行，2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。

好的，謝謝，那關于手撕發(fā)票跨年的可以用嗎，比如交通費，餐飲費，等

是可以的，這個也需要文件給您做依據(jù)的么

有文件嗎？發(fā)給我看看唄，謝謝

手撕發(fā)票上面會有 時間的，謝謝

比如時間是去年，前面的，可以在今年入賬嗎

您好，是可以，一般不超過次年5月份

好的，謝謝

好的，祝您學習愉快，共同成長