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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
工資下月15號(hào)發(fā)，節(jié)假日順延，有違背法律么？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)，你好，這個(gè)主要分兩個(gè)情況
如果是員工知悉并簽定同意的，可以，如果沒(méi)有，是不可以的
2021 12/03 17:35
84784949 
2021 12/03 17:38
那必須是15號(hào)之前發(fā)對(duì)么？
森林老師 
2021 12/03 17:41
同學(xué)，你好，理解對(duì)的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)員工的同意，應(yīng)該只能提前，不能順延
84784949
2021 12/03 17:53
那如果合同上寫著15號(hào)發(fā)工資，節(jié)假日順延呢？也簽字了，這樣可以嗎
森林老師
2021 12/03 17:54
同學(xué)，你好，如你確認(rèn)簽字了，這個(gè)是可以的
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